16074
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Książka jest poświęcona problematyce zarządzania opartego na teorii ról zespołowych. Teoria ta powstała w wyniku dziewięcioletnich badań prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego współpracowników w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla wyższej kadry menedżerskiej zostali tam poddani testom psychometrycznym, wykonywali także zadania menedżerskie w różnych zespołach. Eksperyment miał na celu wykazanie wpływu zespołowych decyzji na wyniki finansowe i sukces grupy. Wyłoniono wówczas grupy zachowań nazwane rolami zespołowymi. Wyniki eksperymentu zostały opisane w niniejszej publikacji. Pozwolą one czytelnikom nie tylko lepiej zrozumieć zasady pracy w zespole, wykorzystać swoje mocne strony, nauczyć się rozwijać role zespołowe, ale także zdobyć umiejętność efektywnego rekrutowania.
Availability:
Szczecin BG
There are copies available to loan: sygn. Zarządzanie 16322 (1 egz.)
Notes:
General note
Tyt. oryg.: Management teams : why they succeed or fail, 2004
Bibliography, etc. note
Bibliogr. s. 216. Indeks.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again