16127
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
System ocen powinien sprzyjać otwartej polityce informacyjnej, wzmacniać motywację pracowników, a przez to przyczyniać się do sukcesu firmy. Publikacja oferuje kompleksowe ujęcie tematu, a jednocześnie ma charakter praktyczny - zawiera liczne przykłady i studia przypadków oraz zestaw proponowanych formularzy oceny pracowników. Jest więc przydatna zarówno dla kadry kierowniczej i pracowników działów personalnych firm, jak i studentów zarządzania.
Availability:
Gryfice BW
There are copies available to loan: sygn. Nauki ekonomicze (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliogr. - Indeks.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again